87% des personnes interrogées (de tout âge et fonction) accordent de l’importance au #sens au travail (Cabinet Deloitte). Redonner du sens au travail en impliquant les salariés dans la vie de l’entreprise et dans sa stratégie d’innovation: Pour cela des sessions de créativité peuvent fédérer les équipes autour d’un sujet de génération d’idées nouvelles, renforcer leur esprit d’équipe orienté solution.

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